Demi menemukan sumber daya pegawai yang kompeten memenuhi syarat-syarat yang ditetapkan dan sesuai dengan Pegadaian yang terus bertumbuh maka dilakukanlah perekrutan pegawai baru dengan berazas keterbukaan, akuntabilitas, bebas dari intervensi dan menjunjung tinggi nilai keadilan. Perekrutan pegawai Pegadaian pun melihat dari kebutuhan jangka pendek ataupun jangka panjang.




Pembukaan rekrutmen